Contenidos que se imparten en las sesiones de formación.

Aquí encontrarás los contenidos en función de la duración de cada sesión

Conferencia de 1 hora:

1. Orden jerárquico de las diferentes leyes en España.
2. El Estatuto de los trabajadores: la norma suprema en legislación laboral.
3. Las notas que determinan si existe una relación laboral. La presunción de laboralidad.
4. Las relaciones laborales especiales y los rasgos que las caracterizan.
5. El Real Decreto 1435/85: la norma específica de la actividad de los artistas en espectáculos públicos.
6. Ámbito de aplicación: a qué tipo de artistas se dirige esta ley y qué significa “espectáculo público”.
7. La temporalidad en la contratación.
8. El tiempo a disposición del empresario.
9. El contrato de grupo.
10. La contratación de menores.
11. El convenio colectivo y el contrato de trabajo.
12. Las cotizaciones a la Seguridad Social.
13. Otros aspectos para tener en cuenta:
    • El alta de pleno derecho.
    • El principio de irrenunciabilidad de los derechos adquiridos.
    • Particularidades de los litigios en el ámbito laboral: la duración del proceso, el pago de las costas y el turno de oficio.

Masterclass de 3 horas:

1. Orden jerárquico de las diferentes leyes en España.
2. Orden jerárquico de los diferentes juzgados y tribunales en España.
3. La Constitución española: derechos fundamentales y libertades públicas.
4. El Estatuto de los trabajadores: la norma suprema en legislación laboral.
5. Las notas que determinan si existe una relación laboral. La presunción de laboralidad.
6. Las relaciones laborales especiales. Rasgos que las caracterizan.
7. El Real Decreto 1435/85: la norma específica de la actividad de los artistas en espectáculos públicos.
8. Ámbito de aplicación: a qué tipo de artistas se dirige esta ley y qué significa “espectáculo público”.
9. La temporalidad en la contratación.
10. El tiempo a disposición del empresario.
11. El contrato de grupo.
12. La negociación colectiva y la representación legal de los trabajadores.
13. La contratación de menores.
14. El trabajo como falso autónomo y el trabajo colaborativo.
15. La actividad de los técnicos y auxiliares.

DESCANSO

1. El convenio colectivo y el contrato de trabajo.
2. Las cotizaciones a la Seguridad Social.
3. Procedimientos que se siguen cuando existe un conflicto con el empleador:
4. SMAC (servicio de mediación, arbitraje y conciliación).
5. Demanda o denuncia ante el Juzgado de lo Social.
6. Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
7. Otros aspectos para tener en cuenta:
   • El alta de pleno derecho.
   • El principio de irrenunciabilidad de los derechos adquiridos.
   • Particularidades de los litigios en el ámbito laboral: la duración del proceso, el pago de las costas y el turno de oficio.
8. El Estatuto del artista.